Kategori: Ledarskap och kultur

I många kollektiv och inom den tredje sektorn kan ledarskap kännas obekvämt. Hierarki förknippas ofta med kontroll, uteslutning och tidigare erfarenheter av att människor har blivit överkörda. När någon tar på sig en samordnande roll kan det därför uppfattas som ett...

Självuppoffring i missionsdrivna organisationer börjar sällan med ett dramatiskt beslut. Den växer ur små val som urholkar omsorgens skyddsfaktorer.

Brådskekulturen är en dold drivkraft bakom utbrändhet och reaktivt beslutsfattande i ideella organisationer. Hur ständigt tryck omformar strategi och gränser.