Horisontaalinen hallinto voi vahvistaa luottamusta, mutta ilman selkeää delegointia se hidastaa päätöksentekoa. Miten pysyä arvojen mukaisena ja suojata kapasiteettia.

Kun kiire muuttuu rakenteelliseksi, kestävyys kaventuu. Mitä muuttuu, jos ihmisten kapasiteetti nähdään osana organisaation infrastruktuuria?