Ratkaisu: mitä UUDLY teki
1. Ajattelu, työpajat ja brändistrategia
Työ alkoi työpajoilla henkilöstön ja toiminnan hyötyjien kanssa. Selvitimme, mitä 4BT edustaa, miltä uuden identiteetin pitäisi tuntua ja mikä oikeasti jarrutti kasvua. Tavoite: rakentaa brändi, joka puhuttelee myös nuorempia ja silti kunnioittaa nykyisiä jäseniä.
- Ydinsanoma ja arvot käytännön kielellä
- Kohderyhmät ja rekrytoinnin esteet
- Viestin “sävy”: ei auttamista, vaan merkityksellisiä kohtaamisia
2. Uudelleenbrändäys + verkkosivusto
Toteutimme uudistuksen kokonaisuutena: nimen selkeytys kohti 4BT:tä (helppo muistaa ja käyttää), raikas ja kutsuva ilme sekä verkkosivusto, joka tekee toiminnan ymmärrettäväksi ja mukaan lähdön helpoksi.
- Brändi-identiteetti ja visuaalinen suunta
- Verkkosivuston rakenne ja käyttäjäpolut
- Tekstit ja tarinankerronta: ihmisiä sellaisina kuin he ovat
3. Monikanavainen viestintä + jatkuva tuki
Tuimme koordinaattoreita muuttamaan tapaa puhua tekemisestä ja pitämään uudistuksen elävänä. Some tuotiin mukaan askel kerrallaan, ja vanhemmille jäsenille tehtiin myös painettuja materiaaleja.
- Viestintäsparraus ja viestintäsuunnitelma
- Sisällöt (kuvat, videot ja tarinat) eettisesti ja yksityisyys huomioiden
- Printti + digi + some, jotta eri kohderyhmät tavoitetaan
Tarvitsetko lisää vapaaehtoisia tai selkeämmän viestin?
Me autamme järjestöjä ja yhteiskunnallisia toimijoita kertomaan työnsä niin, että se tuntuu ihmisistä ymmärrettävältä ja kutsuvalta. Usein jo muutama oikea askel tekee mukaan lähdöstä helpompaa — ja tuo tuloksia.
we help people who help people
Ei sitoumuksia. Saat käytännönläheisen vastauksen: mitä kannattaa tehdä seuraavaksi ja miksi.
